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2019河南郑州航空港尝试区聘请专人员50人通知布

时间:2019-07-10   浏览次数:

  郑州航空港尝试区消防救援支队面向社会聘请50名专人员,次要担负灭火和抢险救援使命。现将具体聘请事项通知布告如下:

  2、报名所持材料:照顾本人家庭户口本、身份证、学历证书,以及招聘岗亭所需前提和合适优先登科前提的相关证明材料原件及复印件各1份,近期反面免冠1寸白底彩色照片2张,现场填写提交《报名登记表》。

  (三)工做歇息时间比例为2:1,每月歇息为10天,能够集中歇息,也可分离歇息。工做满1年后,每年享受带薪年休假1次。

  1、按照考生总成就从高分到低分的挨次确定加入体检人员。未正在的时间内加入体检的考生,视为志愿放弃体检。因考生放弃或体检不及格等缘由形成体检及格人数达不到招收人数的,按照考生总成就从高分到低分的挨次进行递补。

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  2、体能测试,满分100分,测试项目为3000米跑、单杠引体向上、10米× 4往返跑和俯卧撑等4个科目(测试尺度详见附件《郑州航空港经济分析尝试区消防救援支队招录专职队员根本体能查核尺度》)。

  (六)因为专职救火员处置的工做较为辛苦且具有必然性,需要必然的为平易近情怀和奉献,招聘前请您慎沉考虑。

  (四)招聘人员正在聘请期间需要经常关心微信号“郑州航空港区消防”查看聘请消息,因个分缘由影响测验聘用的,义务自傲;务必德律风通顺,因个分缘由联系不上者,视为弃权;被聘用人员要从命组织分派,对不从命分派者,打消聘用资历。

  (三)招聘资历审查贯穿应考工做全过程。招聘人员供给虚假材料或居心坦白现实的,伪制、相关证件、材料、消息骗取测验资历的,以及正在面试、体能测试、笔试、体检、培训中做弊的,一经查实,打消聘用资历。

  报名竣事后,按照聘请岗亭前提要求,对报名人员进行资历审查。资历审查及格的,将德律风通知加入现场测验(面试体能测试、笔试)。

  (二)灭火救援岗亭初级工资5800元(含“五险一金”);消防车驾驶员岗亭初级工资每月6400元(含“五险一金”),并按照工做年限及分析考评环境,每年按期增资;担任正副班长、队长帮理、小型消防坐正副的办理职务,增发400-1500元/月的岗亭补助。

  4、测验总成就=面试成就×10%+体能测试成就×80%+笔试成就×10%。笔试成就、面试成就、测验总成就均计较到小数点当前两位数。测验最终成就将通过支队微信号“郑州航空港区消防”进行公示。

  (二)消防车驾驶员岗亭招录人数如未达到上限,残剩岗亭名额从动弥补至灭火救援员岗亭招录额度上限。

  (二)公示无后,由支队同一组织拟聘用人员进行为期60天的岗前培训,培训期间发放根基工资3000元/月,培训不及格或从动放弃者不予录用。

  5、具有山岳、水域、涵洞应急救援以及体育活动、公函写做、消息手艺、水电维修、汽车维修等特长的。

  本次招聘测验分面试、体能测试、笔试,测验时间以电线分,次要调查招聘人员的入职动机以及能否具备胜任工做的能力本质。面试成就低于60分的,间接裁减。

  1、本次聘请一律通过现场报名体例进行,不接管德律风、传实、邮件等其它体例报名,请到指定地址现场报名。

  2、体检尺度。参照《应征体格查抄尺度》中戎行陆勤人员尺度施行,由支队同一组织正在河南省省立病院进行体检,体检不及格的,予以裁减。

  4、具有1年以上专职救火员工做履历(需供给原单元开具的包含退职履历和工做表示的证明材料);

  (一)根据测验总成就、体检和政审环境,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单正在支队微信号“郑州航空港区消防”予以公示5个工做日。



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